O czym warto pamiętaj przygotowując CV dla irlandzkiego pracodawcy:

      Nie ma żadnych standardów określających długość CV, ale większość pracodawców preferuje CV nie dłuższe niż 2 strony A4,

      W CV zamieść tylko fakty  i liczby,

      Regułą jest podawanie faktów w porządku odwrotnie chronologicznym (zacznij od danych osobowych, potem opisz wykształcenie oraz doświadczenia zawodowe),

      Na rozmowę kwalifikacyjną przynieś kopie: Twojego CV, dyplomów  oraz opinii pracodawców.

Porady dotyczące sporządzania listu motywacyjnego:

        W Irlandii list motywacyjny może zostać napisany odręcznie bądź na komputerze,

        Jeśli list motywacyjny jest odpowiedzią na ogłoszenie, powinien on wyjaśniać najważniejsze fakty z Twojego CV oraz być możliwie krótki,

        W Irlandii wiele firm stosuje formularze aplikacyjne na stanowiska kierownicze,

        Twoje umiejętności oraz motywację do podjęcia pracy umieść w liście motywacyjnym, a nie w CV.

Cechy najbardziej cenione przez irlandzkiego pracodawcę to:

        Elastyczność,

        Komunikatywność,

        Umiejętność pracy w grupie,

        Umiejętność rozwiązywania problemów.

            Średnie roczne wynagrodzenie dla absolwenta w Irlandii wynosi około €18 tys. Co do zasady absolwenci kierunków technicznych  zarabiają więcej niż ich koledzy kończący kierunki humanistyczne. W Irlandii jest 42-godzinny tydzień pracy. Pracownikom przysługują 4 tygodnie urlopu oraz 8 dni świątecznych wolnych od pracy.